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杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院公開招聘工作人員計劃

發(fā)布時間:2016-07-12 瀏覽量:4632次 來源:杭州市第一人民醫(yī)院

      杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院是杭州市衛(wèi)計委所屬的財政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位。現(xiàn)因醫(yī)院發(fā)展需要,面向社會公開招聘工作人員6名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

      一、招聘基本條件

      1、具有中華人民共和國國籍。

      2、遵紀(jì)守法,品行端正。

      3、具有良好的職業(yè)道德。

      4、具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識和學(xué)歷相匹配的實踐操作能力。

      5、具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格,醫(yī)師崗位非應(yīng)屆生需完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

      6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

      二、年齡要求

      1、博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高以上職稱者,年齡在45周歲以下(1971年7月1日后出生),特別優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬。

      2、超聲科醫(yī)生、急診科醫(yī)生(含急救醫(yī)生)、重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)生、病理科醫(yī)生、兒科醫(yī)生、麻醉科醫(yī)生、婦產(chǎn)科醫(yī)生、放射科醫(yī)生、感染科醫(yī)生等緊缺專業(yè)崗位,具有中級職稱者,年齡在40周歲以下(1976年7月1日后出生),博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高以上職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。

      3、其他人員35周歲以下(1981年7月1日后出生)。

      三、招聘崗位及條件

      注:工作經(jīng)歷以勞動(聘用)合同、社保記錄為準(zhǔn),有關(guān)工作時間的計算截止日期為2016年12月31日。

      四、報名
      1、報名時間:自公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)有效(公告發(fā)布之日為7月8日),直至相應(yīng)崗位落實聘用人員為止,并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時在各院網(wǎng)站更新。
      2、報名地點:杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院行政樓4樓人事科403室(杭州市鯤鵬路369號)

      3、報名方式:以在本公告所規(guī)定的時間內(nèi),招聘單位可選擇以下多種方式接受應(yīng)聘材料,具體以附件為準(zhǔn)。

      現(xiàn)場報名:杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院行政樓4樓人事科403室(杭州市鯤鵬路369號)。(上午8:30—11:30,下午2:00—4:30,節(jié)假日、雙休日除外)。

      電子郵箱:應(yīng)聘者將報名材料掃描件或電子稿發(fā)至各招聘單位郵箱(郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“公開招聘報考單位+普通專業(yè)崗位+姓名”);應(yīng)聘者將報名材料掃描件或電子稿發(fā)至[email protected]

      郵寄報名:應(yīng)聘者將報名材料復(fù)印件發(fā)至杭州市鯤鵬路369號,杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院行政樓4樓人事科403室(以郵戳為準(zhǔn)),郵編:310008;

      注:通過電子郵件或郵寄方式提交應(yīng)聘材料的,通知參加考試時需帶應(yīng)聘材料原件以備審核。并且,如系郵寄材料,請在報名截止前,電話和杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科確認(rèn),否則視作無效,聯(lián)系電話:0571-56005030。

      4、應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件:
      個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、注冊證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明[以勞動(聘用)合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)]、獲獎證書等其他相關(guān)材料。
      5、資格審查:根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況,經(jīng)各醫(yī)院專家對應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核,分期分批確定資格審查合格、參加考試人員,并電話通知本人。

      注:報名表請在本院網(wǎng)站“最新動態(tài)—資源下載”欄目中下載。
      五、考試
      1、自公告發(fā)布之日起適時組織考試,直至相關(guān)崗位落實聘用人員為止。具體考試時間各單位人事科將通過電話或短信等形式通知應(yīng)聘者??荚嚾藬?shù)不受最低開考比例限制。
      2、組織筆試。對資格審查合格的對象參加委托的第三方統(tǒng)一組織的筆試,遵守保密紀(jì)律和回避制度。

      3、組織實踐技能測試和面試。

      筆試結(jié)束后,成績合格人員中,從高分到低分按招聘崗位1:4的比例確定參加實踐技能測試和面試人員。

      實踐技能測試由醫(yī)院有關(guān)人員組成,必要時請相關(guān)專家參加。實踐技能測試內(nèi)容主要根據(jù)崗位要求確定。

      面試考官由醫(yī)院專家和院外專家組成,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、招聘科室負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人等專家不得高于面試官總數(shù)60%,院外專家不得低于面試官總數(shù)40%。

      面試主要考核思路是否清晰、回答問題思維是否敏捷與正確、儀表形象與言談是否恰當(dāng)?shù)龋嬖嚥扇∪啼浺艋蜾浵?,并妥善保管?/p>

      六、考察和體檢
      考試結(jié)束后,在考試總成績合格人員中,根據(jù)考試成績,按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察人員??疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
      體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,時間、地點另行通知。
      若考察或體檢不合格,在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

      七、公示及聘用
      考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選,并分期分批在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)及各單位公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的,在公示結(jié)束后,非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同;應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)報到后辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。
      應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2016年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的,或被發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的,取消聘用資格。

      八、聯(lián)系方式

      聯(lián)系人:何老師 潘老師 蔣老師 汪老師

      咨詢電話:0571-56005030 56005016







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