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《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》

發(fā)布時間:2015-10-28 瀏覽量:10348次 來源:杭州市第一人民醫(yī)院

        第一條  為加強衛(wèi)生系統(tǒng)社會主義精神文明建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì),改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,全心全意為人民服務(wù),特制定醫(yī)德規(guī)范及實施辦法(以下簡稱“規(guī)范”)。

  第二條  醫(yī)德,即醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的思想品質(zhì),是醫(yī)務(wù)人員與病人、社會以及醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的總和。醫(yī)德規(guī)范是指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療活動的思想和行為的準(zhǔn)則。

第三條  醫(yī)德規(guī)范如下:

 ?。ㄒ唬┚人婪鰝瑢嵭猩鐣髁x的人道主義。時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。

  (二)尊重病人的人格與權(quán)利,對待病人,不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況,都應(yīng)一視同仁。

 ?。ㄈ┪拿鞫Y貌服務(wù)。舉止端莊,語言文明,態(tài)度和藹,同情、關(guān)心和體貼病人。

 ?。ㄋ模┝疂嵎罟W杂X遵紀(jì)守法,不以醫(yī)謀私。

 ?。ㄎ澹椴∪吮J蒯t(yī)密,實行保護性醫(yī)療,不泄露病人隱私與秘密。

  (六)互學(xué)互尊,團結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系。

 ?。ㄆ撸﹪?yán)謹(jǐn)求實,奮發(fā)進取,鉆研醫(yī)術(shù),精益求精。不斷更新知識,提高技術(shù)水平。

  第四條  為使本規(guī)范切實得到貫徹落實,必須堅持進行醫(yī)德教育,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),認(rèn)真進行醫(yī)德考核與評價。

  第五條  各醫(yī)療單位都必須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容,作為衡量和評價一個單位工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條  醫(yī)德教育應(yīng)以正面教育為主,理論聯(lián)系實際,注重實效,長期堅持不懈。要實行醫(yī)院新成員的上崗前教育,使之形成制度。未經(jīng)上崗前培訓(xùn)不得上崗。

  第七條  各醫(yī)療單位都應(yīng)建立醫(yī)德考核與評價制度,制定醫(yī)德考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,定期或者隨時進行考核,并建立醫(yī)德考核檔案。

  第八條  醫(yī)德考核與評價方法可分為自我評價、社會評價、科室考核和上級考核。特別要注重社會評價,經(jīng)常聽取患者和社會各界的意見,接受人民群眾的監(jiān)督。

  第九條  對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核結(jié)果,要作為應(yīng)聘、提薪、晉升以及評選先進工作者的首要條件。

  第十條  實行獎優(yōu)罰劣。對嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚的個人,應(yīng)予表彰和獎勵。對于不認(rèn)真遵守醫(yī)德規(guī)范者,應(yīng)進行批評教育。對于嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范,經(jīng)教育不改者,應(yīng)分別情況給予處分。

  第十一條  本規(guī)范適用于全國各級各類醫(yī)院、診所的醫(yī)務(wù)人員,包括醫(yī)生、護士、醫(yī)技科室人員,管理人員和工勤人員也要參照本規(guī)范的精神執(zhí)行。

  第十二條  各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局和各醫(yī)療單位可遵照本規(guī)范精神和要求,制定醫(yī)德規(guī)范實施細則及具體辦法。

  第十三條  本規(guī)范自公布之日起實行。

1988年12月15日







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